SISPEAM e ASSUEA entram com solicitação para que o Governo e a Reitoria cumpram os direitos dos professores e técnicos administrativos da UEA
Foto/Rede Social: SISPEAM Foto/Rede Social: SISPEAM
O Sindicato dos Servidores Públicos Estaduais do Amazonas –
SISPEAM, protocolou junto ao Governo do Estado do Amazonas e a
Reitoria da Universidade do Estado do Amazonas – UEA, solicitação para
que sejam efetivadas as promoções, enquadramento por tempo de serviço e
mudança de titulação dos professores, procuradores e servidores técnicos e
administrativos da UEA.
Tal solicitação encontra-se
subscrita pela Diretoria Executiva da Associação dos Servidores da Universidade
do Estado do Amazonas e prende-se ao fato de que encontram-se pendentes as
promoções, mudanças de titulação e os processos de enquadramento por tempo de
serviço dos servidores da extinto Utam e demais que fazem parte do quadro
efetivo e suplementar da UEA, que datam de 2011 e 2016.
Foto/Rede Social: SISPEAM
O
pedido está fundamentado na matéria publicada pelo Jornal A Crítica de
09/08/2017-Gastos
com folha de pagamento no Estado ficam abaixo do limite
prudencial (http://www.acritica.com/channels/cotidiano/news/gastos-com-folha-de-pagamento-no-estado-ficam-abaixo-do-limite-prudencial)
e pela Nota de Esclarecimento encaminhada a ASSUEA pela Administração Superior
da UEA, onde reconhece o direito dos servidores e acrescenta que “tão
logo seja restabelecida a normalidade financeira do estado deve-se proceder à
promoção e, consequetemente, ao pagamento dos valores retrativos”.
Os servidores da UEA aguardam
ansiosos pelo cumprimento da lei que lhes garantem as promoções e
enquadramentos por tempo de serviço.
O SISPEAM ainda ingressou com solicitação ao Governo de pagamento da data base dos servidores públicos do Estado do Amazonas referente aos anos de 2015, 2016 e 2017, onde salientou o seguinte: "Salientamos que tais índices devem observar a retroatividade a cada ano (2015, 2016 e 2017) para não inferir perda salarial aos servidores públicos estaduais do Amazonas."
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